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湖北加快推进紧缺技能人才培养计划
中国劳动保障报    2015-01-11 10:34:52    文字:【】【】【
  • 本报讯 春节将至, 位于湖北省武汉市的东风汽车有限公司生产车间一片忙碌, 数控操作员段超穿梭在生产线旁。 “年底订单增多, 只要段超在这些设备上一调试, 原来1个小时加工不好的产品, 现在不到10分钟就好了。” 东风汽车公司人事部部长何伟说。段超是公司从东风汽车技师学院 “抢来” 的优秀毕业生, 入职不到一年,月薪已到5000多元。

      2014中国 (武汉)人力资源管理论坛提供的数据显示, 武汉本科毕业生起薪为3100元, 而技工的平均月薪为3500元至5400元。 技工院校毕业生的抢手和高薪, 反映了企业对技能人才的渴求和技能人才的紧缺。

      东风汽车技师学院院长熊小平说, 现在他们学校的毕业生非常抢手,一般二年级时就被企业预定, 毕业生就业率达到100%。 武汉铁路技师学院党委书记肖放其也表示, 他们学校已与全国28家地铁公司、10多家铁路运输和工程建设单位建立了人才培养长期合作关系。 该校的地铁班吸引了不少超过2本分数线的高考考生报名,招生规模达到2333人。

      技能人才培养供不应求的情况已经显现。湖北目前仅数控技能人才缺口就达20万人。 当地人社部门的资料显示, 企业70%缺工是缺一线生产操作工人,40%以上的技师、 高级技师年龄超过50岁。 湖北就业结构性矛盾不断加剧, 招工难、 技工荒已呈现常态化。

      湖北省是制造业大省, 技能人才短缺,将直接影响新型工业化和产业结构调整升级。

      2013年,湖北省政府出台了 《湖北省紧缺技能人才振兴计划》,提出5年培养50万名紧缺技能人才的目标任务。段超就是紧缺技能人才振兴计划培养的第一批毕业生。

      江汉石油钻头股份有限公司高级技师龙景庆, 曾荣获中华技能大奖,享受国务院特殊专家津贴。 以龙景庆命名的技能大师工作室, 是湖北省第一家,现成为企业技术改造创新和技能人才培养的重要平台。 “企业是技能人才使用的主体, 也应是技能人才培养的主体。 我们每年都会投入上千万经费进行职工培训。” 江汉石油钻头股份有限公司负责人说。

      这些都是湖北省紧缺技能人才振兴计划的一部分。

      湖北省加快紧缺技能人才培养能力建设, 已建设国家级高技能人才培训基地14个、 国家级和省级技能大师工作室 (站)24个。目前,湖北省已初步形成了以技工 (职业) 院校为基础、 企业培养为主体、 政府部门为主导的技能人才培养体系。

      据悉, 湖北省人社厅、 财政厅近日联合下发紧缺技师、 高级技师培养工作通知,每年培养紧缺技能人才10万人, 每培训1人, 给予2000元—3000元财政补助,让更多优秀技能人才脱颖而出。

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