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着力培养技能人才 造就更多高级蓝领
中国劳动保障报    2015-01-04 10:33:20    文字:【】【】【
□卢纯佶 单贵尧

  近年来, 浙江省东阳市政府高度重视高技能人才培养工作, 建立起以政府组织全市性技能培训、 技能大赛为主导, 以行业和部门组织技能培训、技能竞赛为主流, 以企业开展岗位练兵、 技能比武为主体的 “三位一体” 高技能人才培养体系,有效促进了高技能人才迅速成长。截至目前, 全市技能人才总数达6.6万人,其中有金华市首席技师2人、东阳市首席技师5人、高级技师708人、 技师2220人、 高级工5350人。

  政府牵头政策制度双管齐下

  东阳市政府先后出台《东阳市高技能人才培养实施意见》等文件,建立高级工、技师、高级技师等级津贴制度,提高高技能人才培养和鉴定补助,开展首席技师评选活动。当地根据产业结构调整和经济发展方向,有针对性地组织关键行业、关键工种、传统产业的职业技能培训,在提高技能的同时推动经济发展;组织高技能人才免费培训班,对培训后经考核合格者,发给相应的职业技能证书。

  同时,东阳市积极组织全市性职业技能大赛,并对参赛、获奖人员按照成绩、名次,给予相应的职业技能等级评定和职称评定,为获得一等奖者授予 “东阳市技术标兵” 称号。2014年,当地共举办两次榫卯结构技能大赛,有159名农民工参加,18人获得精细木工技师职业资格证书,86人获得精细木工高级工职业资格证书。

  行业组织培训竞赛两手并举

  东阳市开展全市行业协会和主管部门组织的技能培训、技能竞赛,充分发挥行业协会和主管部门培养技能人才的积极性。

  当地通过举办汽车维修行业、旅游服务行业等一系列技能竞赛,拓展了行业从业员工的成才渠道,完善了行业人才队伍结构, 使各行业初步形成了学习技术、钻研业务、全面提升岗位技能的良好氛围。

  日前, 东阳市举办第三届旅游饭店烹饪竞赛。 大赛展示的菜品原料均以家常食材为主。 大赛期间,厨师之间互相交流了操作方法, 切磋了技艺,提高了技能素质和水平。

  企业托底比武传承全面开花

  东阳市始终把企业作为高技能人才培养的主阵地, 通过加大技能工作室建设、加强高技能人才培训基地建设和开展企业岗位练兵、 技能比武等方式, 大力发挥企业在高技能人才培养中的基础作用。

  当地发挥东阳技能大师多的优势,名师带徒, 言传身教, 不但传授技艺,而且传承机制。 去年, 投资上百万元、 面积超过1000平方米的东磁公司技能培训基地落成。这是东阳市首个企业技能培训基地,也是浙江省内最大的实训基地,被浙江省人社厅授予 “浙江省企业技能人才评价标准化体系建设基地”。

  同时, 全市各企业围绕企业的专业特点, 根据不同项目、 不同工种的具体实际,定期组织小型多样、简易实用的岗位练兵、 擂台比武等技能竞赛活动。 部分企业还通过技能比武常态化、 技能比武与酬薪挂钩等方式,有效激励广大员工学技术、 钻业务、 练绝活、 当能手, 也为更多高技能人才提供展示自我、比拼技能提供机会。

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